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社区委员休产假期间如何参加选举 产假期间单位组织竞聘上岗合法么,相关法律条文是什么

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产假期间单位组织竞聘上岗合法么,相关法律条文是什么1、不能,这是属于违法解除劳动合同的作法;2、单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;3、法律依据:《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一

在产假期间单位要求参加竞聘,结果被贬为员工,我有这样一个问题想咨询一下: 我现在正在家里休产假(产假五个半月)按照法律规定休产假期间是没有工资的。至于单位的应聘是否合理要看该应聘依据的规章制度是否合理而定。个人观点,仅供参考。

休产假期间怎样参加竞聘?我的妹妹准备在夏天怀孕,但她所工作的企业明年3月份重新上岗竞聘,推算这很不好说,对这事没有明文规定,也没有两全其美的办法,最好的办法就是先别怀孕。

在休产假期间(月子期间),工作单位是否有权要求...在休产假期间(月子期间),工作单位是否有权要求员工岗位竞聘莫?哪天法律法规有明文规定?  我来答 分享 微信扫一扫 新浪微博 QQ空间 举报 浏览3 次 可选中

公司出了竞聘文件写明不给产假的人考试犯法吗不犯法。单位内部的选聘要求,可自行决定,不涉及违法。

职工在试岗期间能参加单位竞聘吗职工在试岗期间能参加单位竞聘吗职工在试岗期间 不能参加单位竟聘 只有在应聘三后,成为员工, 才能进行竟聘

产假是怀孕多久可以休产假根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产

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员工产假期间竞职上岗媳妇因生产还未满月,单位举行竞聘上岗,单位要求竞职演讲,如果不竞聘妇女三期以任何形式竞聘都是违法的!可以通过劳动部门反映情况

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